Eagan的季节性招聘策略

Eagan人力澳门网络娱乐游戏平台总监Jesse Swenson和她的团队于2021年秋季与全市部门招聘经理举行了招聘论坛，以在紧张的劳动力市场中为招聘提供想法. 确定工作人员是需要标准季节性职位的领域, rec programs, 以及该市屡获殊荣的户外水上乐园.

During the forum, 与会者被要求回答三个主要问题，包括, “是什么让我们脱颖而出，成为雇主的首选?人力澳门网络娱乐游戏平台人员还向部门经理询问了新的招聘想法, 以及过去使用的任何成功的想法. 斯文森表示，这些讨论产生了惊人的想法，并为未来的招聘工作带来了许多“顿悟时刻”.

瞄准季节性职位

Following the forum, 人力澳门网络娱乐游戏平台团队确定了作为雇主在城市营销中使用的关键短语，并与城市的沟通和参与部门合作，进行战略性和针对性的招聘.

论坛产生的一个信息是，城市季节性工作可以让工人建立自己的简历，并为职业成功做好准备.

另一个伟大的“顿悟时刻”是，通过使用社交媒体和视频，向Z世代求职者展示他们在实际工作中的工作，从而针对他们进行季节性招聘. 而招聘视频是私营企业常用的工具, 很少有专门针对季节性的视频, public-sector employees. “加入伊根团队”视频的第一次迭代突出了该市屡获殊荣的户外水上乐园的许多工作.

Eagan的内部有线电视节目人员帮助录制和编辑了“加入Eagan团队”视频的镜头, 但斯文森指出，一个类似的概念可以在没有内部有线电视工作人员的情况下在几个小时内完成，使用iMovie编辑的iPhone镜头.

论坛产生的另一个伟大的想法是通过向所有季节性员工发放Eagan绿色太阳镜来提高Eagan季节性员工的意识. 太阳镜不仅有助于识别在这些季节性岗位上工作的员工, 但他们也在社区外推广城市的品牌.

Early success

该市新招聘举措的早期迹象是积极的. 与前几年相比，该市已经收到了更多的申请，该市招聘网页的点击量也大大增加.

斯文森预计，未来将扩大季节性招聘视频，以突出更多全市范围的职位.